凯时尊龙人生就是博

凯时尊龙人生就是博新闻

当前位置：首页 >> 集团资讯 >> 凯时尊龙人生就是博新闻

2013年度公司中高层管理人员述职大会顺利召开

发布时间：2014-01-08

来源：

浏览量：

董事长兼总经理王元旦作动员讲话

述职考评会议现场

    一元复始，，，，，，，，万象更新。。。。。迎着2014年的新年钟声，，，，，，，，江西水建2013年度中高层管理人员述职大会于元月4日在南昌总部成功举行。。。。。公司中高层管理人员、员工代表50余人出席了述职大会，，，，，，，，并对述职人员进行考评。。。。。述职大会由董事长兼总经理王元旦主持。。。。。
    在述职大会上，，，，，，，，公司总部中高层管理人员以报告、多媒体演示等方式，，，，，，，，结合自身岗位的履职情况，，，，，，，，从思想作风和学习情况，，，，，，，，年度关键绩效指标和重要任务完成情况，，，，，，，，以及遵章守纪和努力方向等方面进行了全面述职。。。。。按照公司的绩效考核办法，，，，，，，，考评人员从决策管理能力、学习创新能力、团队合作意识、工作责任心等七个方面对述职对象进行了考核打分，，，，，，，，全程体现了“公平、公正、公开”的考核原则，，，，，，，，为公司全面推行绩效考核体系奠定了基础。。。。。
    最后，，，，，，，，董事长兼总经理王元旦作总结发言，，，，，，，，他肯定了公司中高层团队在过去一年中为公司改革发展做出的贡献，，，，，，，，为加强公司管理水平发挥出了积极的作用。。。。。他指出，，，，，，，，一是这次的述职大会开得很成功，，，，，，，，对所有述职人员和考评人员都是一次互相学习和提升自己的机会，，，，，，，，大家都非常认真，，，，，，，，他用一个“好”字总结了本次述职大会的效果；；；；；二是通过本次述职大会的召开，，，，，，，，坚定了公司2014年推进绩效考核机制的决心，，，，，，，，公司要进一步完善绩效考核方案，，，，，，，，通过科学的绩效考核体系，，，，，，，，将对公司改进各项工作产生积极的推动作用，，，，，，，，加快实现“公司强、员工富”的公司梦！