凯时尊龙人生就是博

凯时尊龙人生就是博新闻

当前位置：首页 >> 集团资讯 >> 凯时尊龙人生就是博新闻

集团2024年度述职工作圆满完成

发布时间：2025-01-21

来源：凯时尊龙人生就是博

浏览量：

为进一步加强各层级队伍建设，，，，，，，，全面客观评价员工的工作表现和履职情况，，，，，，，，进一步提升管理水平与执行能力，，，，，，，，1月14日至15日，，，，，，，，集团组织开展2024年度述职工作。。。。。。。

微信图片_20250116141237.jpg

本次现场集中述职工作分为高层管理人员、中层正职、中层副职三个层级进行。。。。。。。高层管理人员围绕岗位履职、突出业绩和责任担当展开，，，，，，，，总结了2024年度的主要成绩。。。。。。。中层正职则聚焦部门核心工作及解决问题能力，，，，，，，，展示了团队协作成果与未来改进措施。。。。。。。中层副职重点分享年度工作亮点，，，，，，，，并提出2025年的创新思路。。。。。。。驻外管理人员通过视频形式进行述职，，，，，，，，确保述职覆盖全面。。。。。。。

微信图片_20250116141302.jpg

述职现场设有倒计时装置，，，，，，，，时间安排紧凑，，，，，，，，以严格控制时间，，，，，，，，高效推进每一场汇报。。。。。。。述职人员以坚持实事求是为原则，，，，，，，，用数据和实例说话，，，，，，，，既总结了成绩，，，，，，，，也剖析了不足，，，，，，，，提出了切实可行的改进措施。。。。。。。

微信图片_20250116141229.jpg

集团党委书记、总裁王俊华在总结中层管理人员述职情况时指出，，，，，，，，述职不仅是总结过去一年工作的机会，，，，，，，，也是各部门间横向思考、发现差距、提升认知的重要平台。。。。。。。通过述职，，，，，，，，各部门可以借鉴他人的优秀经验，，，，，，，，寻找工作改进的方向。。。。。。。与此同时，，，，，，，，他强调汇报中既有亮点，，，，，，，，也存在部分内容中规中矩甚至与职务水平不符的现象，，，，，，，，提醒大家唯有不断反思、行动，，，，，，，，才能实现“思则变，，，，，，，，变则行”的目标。。。。。。。

微信图片_20250116141247.jpg

集团董事长王元旦在听取了高层管理人员述职汇报后提出“信仰、学习、总结”三点要求，，，，，，，，管理层要有信仰，，，，，，，，不忘“公司强、员工富”的初心，，，，，，，，加强自身和团队的学习能力，，，，，，，，同时要善于总结与反思，，，，，，，，尤其在重点任务中，，，，，，，，要明确问题并提出切实可行的解决方案，，，，，，，，保持坚定的信心和顽强的毅力，，，，，，，，以推动工作顺利达成。。。。。。。

此次年度述职工作成果将作为2024年度绩效考核的重要依据之一，，，，，，，，有助于激发员工工作积极性，，，，，，，，推动团队持续发展。。。。。。。集团将以此次述职为契机，，，，，，，，不断优化管理机制，，，，，，，，提升整体运营效率，，，，，，，，为2025年的高质量发展奠定坚实基础。。。。。。。